經(jīng)營理念：敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意創(chuàng)新

企業(yè)愿景：成為行業(yè)內(nèi)受人尊敬和具有核心競爭力的領(lǐng)先企業(yè)

企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為股東創(chuàng)造價值、為社會承擔(dān)責(zé)任

核心價值觀：誠信盡責(zé)、公平公正、變革創(chuàng)新、互利雙贏

工作作風(fēng)：準(zhǔn)時、高效、務(wù)實(shí)

人力資源管理：以人為本

企業(yè)以人才為核心，人是萬物之靈，企業(yè)的發(fā)展就是人才的發(fā)展，企業(yè)的競爭就是人才的競爭！公司奉行人性化的管理理念，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1. 提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)水平；

2. 設(shè)置合理的薪金管理制度，結(jié)合有效的激勵機(jī)制，充分體現(xiàn)每個員工在公司存在的價值；

3. 公司根據(jù)不同的檢測項(xiàng)目，重點(diǎn)開展不同的檢測業(yè)務(wù)，集中發(fā)揮有專長的員工個人技術(shù)項(xiàng)目上的優(yōu)勢，對有能力的員工有帶班組長、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)責(zé)任師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等很多技術(shù)、行政方面上升的空間，不同的職位享受相應(yīng)的不同待遇。

團(tuán)隊(duì)精神

忠誠：對公司、對客戶、對職業(yè)；

和諧：公司與員工關(guān)系、同事關(guān)系、家庭關(guān)系、同客戶關(guān)系；

團(tuán)結(jié)：整個公司團(tuán)結(jié)一致，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、家庭成員和睦相處；

創(chuàng)新：思想上要創(chuàng)新，敢想一切可能發(fā)展的技術(shù)、業(yè)務(wù)；行動上要創(chuàng)新，敢于實(shí)踐一切可能成功的事情，不怕失敗，愈挫愈勇！

質(zhì)量方針：客觀公正、準(zhǔn)確有效、誠信服務(wù)、與時俱進(jìn)

環(huán)境/安全方針：遵規(guī)守法、預(yù)防為主、節(jié)能減廢、持續(xù)改進(jìn)

質(zhì)量管理目標(biāo)：檢測合同履行率100%、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率100％、檢測報告正確率100％、確保對客戶抱怨及時給予合理滿意的答復(fù)，客戶滿意度達(dá)到99％.

環(huán)境管理目標(biāo)：危險廢棄物100%有效處理

職業(yè)健康安全管理目標(biāo)：不發(fā)生重大傷亡事故、年度輕傷事故不超過5起、特種工作人員持證上崗率100％、職業(yè)病發(fā)生率0、放射性事故0.

服務(wù)承諾

1. 對所有客戶產(chǎn)品的質(zhì)量檢測提供公正、準(zhǔn)確、快捷的服務(wù)；

2. 嚴(yán)格遵循檢測工作程序，不受商業(yè)、財務(wù)等方面的人員控制和行政人員的干預(yù)，獨(dú)立地開展檢測工作；

3. 對客戶的技術(shù)資料、專利、商情嚴(yán)格保密，若有損于客戶的利益，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任；

4. 重視每一例抱怨，做到對任何一起抱怨都在規(guī)定的時間內(nèi)作出合理的答復(fù)；

5. 自覺貫徹本公司質(zhì)量方針，信守管理承諾，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，接受社會各界對本公司工作質(zhì)量的監(jiān)督。